3月28日，飞尚集团2020年度表彰大会在深圳丽思卡尔顿酒店隆重召开。会议表彰了2020年度6个优秀团队和18名杰出员工，集团董事长兼总裁李非列先生与集团主要成员企业负责人签订了《2021年度集团管控与经营目标责任书》，并作《打造赋能组织 重塑飞尚精神》主题演讲。集团领导、集团2020年度“优秀团队”代表及“杰出员工”、各成员企业负责人及人力资源分管领导、集团总部全体员工参加会议。会议由集团总裁助理兼人力资源总监张小平先生主持。
　　下午3时，会议正式开始。会场全体起立，高唱飞尚集团企业歌曲《飞越》。
　　根据会议流程，集团副总裁吴裕庆先生宣读《关于表彰飞尚集团2020年度“优秀团队”和“杰出员工”的决定》。伴随着铿锵激昂的背景音乐，集团领导分别为获奖的团队和员工颁奖，并号召全体飞尚员工向“优秀团队”和“杰出员工”学习，学习他们诚实守信、勤勉尽职的职业操守，学习他们积极进取、奋发有为的顽强作风，学习他们追求卓越、不断超越的创新意识，学习他们凝心聚力、风雨同舟的团队精神，为飞尚集团续写新的传奇做出更大贡献。
　　4时许，李非列董事长作《打造赋能组织 重塑飞尚精神》主题演讲，回顾和总结了过去一年的经验和得失，并立足宏观经济形势和集团战略，对2021年的各项工作进行了部署安排。
　　李非列董事长表示，过去的一年，飞尚人当仁不让，不畏艰险，勇于担当，逆势前行，为抗“疫”胜利贡献了自己的微薄之力，为我们的事业铸就了坚固的壁垒，也为飞尚的未来争取到了更大的发展机会。虽然受制于大环境的影响，集团各成员企业都面临着一定困难，但大家顶住压力、同舟共济，全体飞尚员工恪尽职守、迎难而上，仍然取得了可喜的成绩，部分企业的主要经营指标甚至再创新高。
　　董事长指出，为应对复杂多变、充满不确定性与模糊性的商业环境，飞尚集团将汇聚一群心有大爱、胸有大志、身有大才、手有大技并且愿担当、敢担当、能担当、会担当的优秀团队，着力打造赋能型组织，重塑飞尚精神，危中寻机，借势取道，在大健康、新能源、新材料等领域续写飞尚下一个二十年的崭新篇章。