为深入推进飞尚集团廉洁文化建设“清风行动”，进一步加强廉政文化建设，强化职能部门管理人员的廉洁自律意识，芜湖飞尚材料有限公司于近日成功举办了一场以“立足岗位谈廉洁”为主题的座谈会。此次座谈会旨在促进管理人员之间的经验交流，共同探讨如何在各自岗位上坚守廉洁底线，为公司的发展营造风清气正的良好环境。
　　座谈会上，公司综合办主任桂晓宏首先强调了廉洁从业对于单位和个人的重要意义。他指出，廉洁是职能部门管理人员必须坚守的职业操守，也是推动单位健康发展的重要保障。只有始终保持清正廉洁的作风，才能赢得员工的信任和支持，提升单位的公信力和社会形象。
　　随后，各职能部门管理人员纷纷结合自身工作实际，畅谈了对廉洁的认识和体会。
　　生产管理部负责人李应平表示：“生产管理部在日常生产核算和基建工程管理工作中要坚持原则，不徇私情，确保公司的利益不受侵害。”
　　财务部门会计汤玲玲表示：“在财务管理工作中，要严格遵守财务制度和相关法律法规，确保每一笔资金的使用都合规、透明，坚决杜绝任何形式的财务舞弊行为。”
　　人力资源部门主管桂晓宏则强调：“在人员招聘、晋升等工作中，要秉持公平、公正、公开的原则，不徇私情，为单位选拔优秀人才。”
　　采购部门经理吕美兴及业务人员蒋治宏分享了在采购工作中防范商业贿赂的经验和做法，并表示要加强对供应商的管理和监督，建立健全采购流程和内控制度，从源头上杜绝腐败现象的发生。
　　在自由交流环节，与会人员就如何加强廉洁教育、完善监督机制等问题展开了热烈的讨论。大家一致认为，要加强对员工的廉洁教育，通过开展廉政培训、案例警示等活动，提高员工的廉洁意识和法律意识。同时，要进一步完善监督机制，加强内部审计和监察工作，对违规违纪行为零容忍，发现一起查处一起。
　　与会人员一致认为廉洁从业是一项长期而艰巨的任务，需要全体管理人员持之以恒地坚守和努力。大家要以此次座谈会为契机，进一步增强廉洁自律意识，将廉洁理念贯穿于工作的始终。
　　通过本次座谈会，职能部门管理人员进一步明确了自身的责任和使命，增强了廉洁从业的意识和决心。大家纷纷表示，将在今后的工作中以身作则，严格要求自己，立足岗位，为打造廉洁企业、推动企业高质量发展而不懈努力。